Los profesionales jóvenes y los que están en una etapa temprana de su carrera representan aproximadamente un tercio de todos los trabajadores de la salud y asistenciales, proporción que irá en aumento en el futuro. Hacer que la profesión sea atractiva y esté adecuadamente remunerada y libre de discriminación, prejuicios y acoso contribuirá a ampliar las oportunidades educativas y laborales. En esta mesa redonda se examinará qué medidas pueden abordar cuestiones como las deudas estudiantiles, unas condiciones de trabajo decentes y las oportunidades de ascenso, así como de qué manera pueden implicar los gobiernos a los profesionales jóvenes y a los que se encuentran en una etapa temprana de su carrera en el diálogo sobre políticas y en la adopción de decisiones.
