代表们讨论世卫组织在突发事件领域的工作
各国代表今天审议了若干与突发事件有关的项目，因为项目14以及项目15的部分内容被归为一组。代表们就世卫组织突发卫生事件规划独立监督和咨询委员会的报告、《国际卫生条例》实施情况、世卫组织在突发事件领域的工作以及加强突发事件防范和应对提出了意见。各国还讨论了关于乌克兰卫生状况的报告和关于《健康促进和平全球倡议》的报告。
代表们赞扬世卫组织在整个大流行期间及之后在突发事件领域开展的工作，同意独立监督和咨询委员会的调查结果，即工作非常出色，但突发事件规划供资不足且过度紧张。一些代表强调了突发事件应急基金在使本组织能够迅速作出反应方面所发挥的作用。他们鼓励全球努力加强对突发卫生事件的防范和应对，吸取COVID-19大流行的经验教训，并重申以世卫组织为中心的协调一致的全球卫生架构的重要性。若干代表谈到需要协调各种举措，以避免重复并加强其影响。一些代表指出，需要继续努力防止性剥削和性虐待。代表们发言支持《健康促进和平全球倡议》和加强临床试验，要求世卫组织进一步指导和支持各国在这一领域建设能力，以提高研究和干预的质量。
按目前计划将在星期三审议相关决议和决定草案。
相关文件
文件A76/7 Rev.1、A76/7 Rev.1 Add.2、A76/7 Rev.1 Add.3、A76/8、
A76/9 Rev.1、A76/10、A76/11、A76/12
A76/7 Rev.1 Add.2
健康促进和平全球倡议
A76/7 Rev.1 Add.3
建议供卫生大会通过的决定对秘书处的财政和行政影响
A76/8
突发公共卫生事件：防范和应对
世卫组织突发卫生事件规划独立监督和咨询委员会
A76/9 Rev.1
实施《国际卫生条例（2005）》
A76/10
加强世卫组织突发卫生事件防范和应对
加强全球突发卫生事件防范、应对和抵御架构
A76/11
世卫组织在突发卫生事件领域的工作
突发公共卫生事件：防范和应对
A76/12
WHA75.11号决议（2022年）执行情况
关于全民健康覆盖方面全球卫生人力优先事项的战略讨论
举行了一次战略圆桌会议，讨论保护和投资于卫生和照护人员队伍：可持续发展目标后半段注重行动的议程，强调了政治领导和跨部门治理在这一重点卫生议程中的作用。最近举行的以“保护、投资、团结合作”为主题的第五届全球卫生人力资源论坛的审议工作和成果为这一圆桌讨论奠定了基础。
世卫组织总干事谭德塞博士在会议开幕式上提醒各位代表：“我们本周讨论的所有事项，即全民健康覆盖、全球卫生安全和可持续发展目标，都依赖卫生工作者”。
会议由英国国民保健制度非执行董事David Behan爵士主持，主要发言人包括世界牙科联合会执行主任Enzo Bondioni先生；罗马尼亚卫生部长Alexandru Rafila博士；巴布亚新几内亚卫生部长Lino Tom博士；非洲联盟卫生、人道主义事务和社会发展专员Minata Samate Oessuma阁下；联合国儿童基金会执行主任凯瑟琳·拉塞尔女士；世界银行全球卫生、营养和人口事务主管/哥伦比亚前卫生部长Juan Pablo Uribe博士；苏珊·汤普森·巴菲特基金会全球项目副总裁Senait Fisseha教授；以及世卫组织东南亚区域主任Poonam Khetrapal Singh博士。
全球卫生人力短缺数量已从2013年的1800万人大幅下降到2020年的1500万人，预计到2030年将减至1000万人左右。然而，这些数据在很大程度上描述了COVID-19之前的趋势，掩盖了巨大的区域差异：非洲和东地中海区域以及小岛屿发展中国家的进展较慢。显然，现在需要采取紧急行动来缩小差距。
发言者强调了当今全球卫生人力面临的主要挑战，包括分布不均、效率低下、性别差距、工作队伍老龄化和工作条件差等，这些挑战是由于对劳工权利缺乏支持、保护和尊重所致，也因此而进一步加剧。
圆桌会议最后呼吁采取行动，保护并投资于卫生和照护人员队伍，加强国家卫生系统能力，这样世界才能实现全民健康覆盖和全球卫生安全的目标。建议的措施包括：
- 保护现有的卫生和照护工作者，包括各种职业健康和安全措施、安全的人员配备和公平薪酬；
- 保护社会支出（教育、卫生、社会保护）的财政空间，并分配必要的预算以加强卫生和照护人员队伍；
- 投资加强教育和卫生专业人员的供应，以满足人口健康需求；
- 在卫生经济领域投资创造就业机会：重点是国家履行基本公共卫生职能的能力，包括突发事件防范和应对以及初级卫生保健；
- 投资以减少卫生和照护工作者中的性别不平等现象，包括性别工资差距；以及
- 加强会员国对《世卫组织全球卫生人员国际招聘行为守则》的实施。
在战略圆桌会议结束时，谭德塞博士说：“我们知道问题所在和解决方案。我们缺少的是行动和问责制。现在有了紧迫感，一定可以做到。”